ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN ATANMALARI VE GÖREV UZATMALARINA İLİŞKİN İLKELER

ATANMA İŞLEMLERI
Bölüm Başkanı'nın önerisi ve Dekan'ın onayı ile (Enstitü ve Yüksekokullarda Müdür'ün kararı ile) duyuru yapılır. Açık olan kadrolar en az ilgili bölümde ve başka Üniversitelerin ilgili bölümlerinde duyurulur; gerek görülürse diğer duyuru biçimlerine de başvurulur.
İlgilenen adaylar,

  1. Form
  2. Dilekçe
  3. Diploma örneği
  4. Not çizelgesi (transcript) ile Bölüm Başkanlığı'na başvururlar.

Adayların;

  1. 2.50 üzerinde bir genel not ortalamasına sahip olmaları,
  2. Lisans eğitimlerini en çok dokuz dönem içinde tamamlamış olmaları
  3. Üniversite Yönetim Kurulu kararı* uyarınca aranan İngilizce koşulunu sağlaması  beklenir.

GÖREV SÜRELERİ

Yüksekögretim Kanunu'nun ilgili maddesi gereğince atanmış olan araştırma görevlilerinin görevlendirme süreleri;**

Yüksek Lisans ve Doktora ögrenimi için 6 yilla sinirli olmasi, bu sürenin gerekçeli olarak 1 yil uzatilabilmesi,
Sadece Doktora ögrenimi için 4 yilla sinirli olmasi, bu sürenin gerekçeli olarak 1 yil uzatilabilmesi,
Bu sinirlara ulasmasina ragmen mecburi hizmeti bulunan arastirma görevlileri için, mecburi hizmet yükümlülüklerinin bitiminde islem yapilmasi,
olarak belirlenmistir.

GÖREV UZATMA

2547 Sayili Yasa'nin temel esprisi uyarinca, arastirma görevliligi geçici bir görevdir (diger bir deyisle, tenür özelligi yoktur). Yüksek lisans ya da doktora programinin basariyla ya da basarisizlikla sona erdigi dönemin sonunda arastirma görevliligi kendiliginden sona erer. Ancak yüksek lisans programini basariyla tamamlayan ve doktora programina devam etmek isteyen arastirma görevlisinin bir yil içerisinde ve açilacak ilk iki doktora programina giris sinavindan birinde basarili olmasi kosulu ile arastirma görevliligi statüsü kesintisiz olarak sürdürülür. 2547 Sayili Yasa'nin 50. Maddesi ile bu maddeye iliskin “Lisansüstü Ögretim Görenlerden Ögretim Yardimcisi Kadrolarina Atanacaklarin Hak ve Yükümlülükleri ile Tipta Uzmanlik Ögrencilerinin Giris Sinavlari Hakkinda Yönetmelik” uyarinca yapilan arastirma görevliligi atamalarinda 50. Maddenin (d) fikrasi ile anilan yönetmeligin tüm gerekleri eksiksiz biçimde uygulanir. Rektörlük bünyesinde görevlendirilecek Arastirma Görevlilerinin atanma ve görev uzatma islemlerinde Rektörlükçe belirlenecek esaslar uygulanir.


* Araştırma Görevlisi kadrosuna atanabilmek için adayların aşağıdaki tabloda belirtilen İngilizce sınavlarından birine girip yeterli puanı almaları gerekmektedir.

 

ODTÜ
YDYO-İYS

TOEFL IBT

(New Generation TOEFL)

TOEFL (Yeni)

TOEFL CBT

TOEFL (Eski)

TOEFL Pen & Paper

IELTS
(Dört Bileşenin Ortalaması)

IELTS (Overall)

FCE

CAE

CPE

75

96

243

590-593

7.5

A

B

C

 

ODTÜ YDYO-İYS

 

:

 

ODTÜ Yabancı Diller Yüksek Okulu - İngilizce Yeterlik Sınavı

TOEFL IBT

:

Test of English as a Foreign Language (Internet-based TOEFL)

TOEFL CBT

:

Test of English as a Foreign Language (Computer-based TOEFL)

TOEFL Pen & Paper

:

Test of English as a Foreign Language, Pen & Paper

IELTS

:

International English Language Testing System

FCE

:

First Certificate in English

CAE

:

Certificate in Advanced English

CPE

:

Certificate of Proficiency in English

****Araştırma Görevlisi kadrosuna atanabilmek için ODTÜ- İYS sınavı tek başına yeterli bir sınav olmamaktadır. ODTÜ-İYS sınavına giren ve 75 alan adayın aşağıda belirtilen sınavlardan birine daha girip karşılarında belirtilen puanı alması gerekmektedir.
KPDS: 50, ÜDS: 50, TOEFL-CBT: 153, TOEFL-IBT: 53
 
** 1 Ekim 2002 tarih, 2002/28-6 Nolu Üniversite Yönetim Kurulu Karari uyarinca.

 

İlgili formlar: